Новая система оплаты труда в Ставропольском крае вводится 1 января. Смысл ее в том, что зарплата учителей будет делиться на базовую и стимулирующую части. Размер стимулирующей будет зависеть от качества преподавания. В нескольких регионах страны такой эксперимент уже в действии. На Ставрополье среди работников образования существуют самые различные мнения о данном нововведении, поскольку отзывы из регионов, где такая система оплаты уже введена, приходят самые различные.

Сложность еще и в том, что мировой кризис коснулся всех сфер жизни общества. В регионе даже задумались, стоит ли в сегодняшних условиях совершать переход на новую систему оплаты. Но руководство Ставропольского края приняло решение об увеличении фонда оплаты труда бюджетников с нового года на 30% (таким образом, на образование региона будет выделено на 2 млрд. 40 млн. рублей больше, чем в нынешнем году). Минимальная зарплата работника бюджетной сферы теперь не может быть меньше 4330 рублей. К тому же, как уверяют чиновники, сокращений бояться не нужно, их не будет.

Министр образования Ставропольского края Алла Золотухина уверяет, что надбавки, действовавшие ранее, сохраняются («безводная» - 10%, «пустынная» - 15%, «сельская» - 25%), как и надбавки классным руководителям.

Выходит, что молодой учитель в сельской школе будет получать не меньше 7000 рублей, а это намного больше, чем сейчас.

Золотухина считает, что многие учителя недостаточно активны в отстаивании собственных интересов: недавно школьные надтарифные фонды на Ставрополье выросли на 2%, но желающих воспользоваться предоставленной возможностью оказалось не очень много.